پرداخت حقوق و دستمزد ومزایای متعلقه به نیروهای شرکتی بر مبنای ساعات کارکرد مطابق قانون کار و تأمین اجتماعی برای گروه های شغلی 10 و 12 به شرح جدول زیر می باشد :

جدول اشل حقوق

با توجه به اینکه نیروهای شرکتی مطلبق قانون کار قرارداد ساعتی دارند و از طرفی مبنای سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه نمودن تعداد روز می باشد، لذا شرکت موظف است طبق تکلیف سازمان تأمین اجتماعی حق بیمه بر مبنای کارکرد روزانه گزارش و پرداخت نماید .

مبنای تبدیل کارکرد ساعتی به کارکرد روزانه به صورت ذیل می باشد .

تعداد کارکرد روز =192/30*جمع ساعات کارکرد ماهیانه

لازم به ذکر است که روز اعشاری نیز مورد قبول سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد . لذا اعشار روزهای به دست آمده گرد می شود .

از آنجائیکه ریز پرداخت ها ، ماهیانه برای تک تک نیروهای قابل رویت می باشد و باتوجه به کثرت پرسنل امکان پاسخگوئی حضوری و تلفنی به هیچ وجه مقدور نبوده و در صورت وجود ابهام لطفاً از طریق ایمیل tamas1388@gmail.com با شرکت تماس حاصل و پاسخ خود را نیز دریافت نمایید .